Pour les Salariés
Vous êtes en poste et souhaitez évoluer, monter en compétences ou changer de métier ?
Des dispositifs existent pour financer votre formation et sécuriser votre parcours professionnel.
- Quelle que soit votre situation, il existe une solution adaptée.
Compte Personnel de Formation (CPF)
Le CPF est votre outil principal de financement.
Chaque année, votre compte est crédité jusqu’à 500 €, ou 800 € pour les salariés les moins qualifiés, avec un plafond pouvant atteindre 5 000 € ou 8 000 €.
Vous pouvez l’utiliser pour financer tout ou partie d’une formation certifiante.
Votre CPF vous suit tout au long de votre carrière.
Projet de Transition Professionnelle (PTP)
Le PTP permet de suivre une formation longue dans le cadre d’une reconversion professionnelle. Il vous donne la possibilité de vous absenter de votre poste tout en conservant une rémunération partielle pendant la formation. Ce dispositif est géré par les associations Transitions Pro.Plan de développement des compétences
Ce dispositif est mis en place et financé par votre employeur.
- Adapter vos compétences à l’évolution de votre poste
- Développer de nouvelles qualifications
- Accompagner votre progression professionnelle
Ce dispositif ne nécessite pas l’utilisation de votre CPF.